Willkommen im Innowist Blog – Ihrem Wissenszentrum für modernes Recruiting, digitale Mitarbeitergewinnung und Förderstrategien.
Hier teilen wir praxisnahe Tipps, aktuelle Recruiting-Trends und innovative Ansätze zur Fachkräftegewinnung – speziell für kleine und mittlere Unternehmen.
Egal ob Sie auf der Suche nach effektiven Recruiting Tools, kreativen Ideen zur Mitarbeitergewinnung oder Informationen zu staatlichen Fördermöglichkeiten wie dem BAFA-Check sind – unser Blog liefert Ihnen das nötige Know-how, um Ihr Recruiting auf das nächste Level zu bringen.
➡️ Entdecken Sie neue Perspektiven, fundiertes Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Recruiting-Zukunft.
Hör Dir die aktuelle Folge an!
Die fortschreitende Digitalisierung hat einen tiefgreifenden Einfluss auf alle Aspekte der Wirtschaft, insbesondere auf den Mittelstand. In dem Podcast redet Wolfgang Blank, Präsident der IHK Neubrandenburg, über die Bedeutung und den aktuellen Stand der Digitalisierung im Mittelstand. Dieser Blogartikel wird die Schlüsselpunkte dieses Gesprächs beleuchten und die Bedeutung der Digitalisierung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) analysieren.
Die Digitalisierung als Herausforderung und Chance
Im Gespräch wird betont, dass die Digitalisierung im Mittelstand sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Während größere Unternehmen oft bereits fortschrittliche digitale Strukturen und Expertise aufweisen, stehen KMU vor verschiedenen Ebenen der Digitalisierung. Ein zentrales Anliegen ist die digitale Infrastruktur, die für erfolgreiche Transformationen notwendig ist. Auch die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen ist von großer Bedeutung, um den Unternehmensbetrieb zu optimieren.
Der aktuelle Stand der Digitalisierung im Mittelstand
Wolfgang Blank erläutert, dass der aktuelle Stand der Digitalisierung im Mittelstand gemischt ist. Während einige Unternehmen bereits digitale Innovationen umsetzen und gut aufgestellt sind, gibt es in vielen Bereichen noch erheblichen Nachholbedarf. Insbesondere kleinere Unternehmen könnten von der Digitalisierung profitieren, benötigen jedoch oft Unterstützung, um den Transformationsprozess erfolgreich zu bewältigen.
Initiativen zur Förderung der Digitalisierung
Um die Digitalisierung im Mittelstand voranzutreiben, sind Initiativen auf verschiedenen Ebenen notwendig. Wolfgang Blank betont die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Verbänden und Institutionen wie Industrie- und Handelskammern. Diese bieten Beratung und Expertise, um KMU bei der Umsetzung digitaler Strategien zu unterstützen. Er empfiehlt Unternehmen, sich Zeit zu nehmen, ihre Branche zu analysieren, digitale Chancen zu identifizieren und sich mit anderen Branchenakteuren zu vernetzen.
Die Rolle von Social Media im Digitalisierungsprozess
Ein weiteres Thema, das im Gespräch behandelt wird, ist die Rolle von Social Media im Digitalisierungsprozess. Wolfgang Blank betont die zunehmende Bedeutung von Social Media als Informationskanal und als Möglichkeit, sich als Unternehmen zu positionieren. Social Media ermöglicht es Unternehmen, mit Kunden in Kontakt zu treten, sich zu präsentieren und auf dem Markt sichtbar zu sein. Besonders im Kontext des Fachkräftemangels spielt die Präsenz in sozialen Medien eine wichtige Rolle, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
Die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wird, ist die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Digitalisierungsprozess. Die Einführung neuer Tools, Prozesse und Programme erfordert die Akzeptanz und aktive Nutzung durch die Mitarbeiter. Daher ist es wichtig, die Belegschaft von Anfang an einzubeziehen, um erfolgreiche Implementierungen sicherzustellen.
Fazit: Den Wandel gestalten
Die Digitalisierung bietet dem Mittelstand sowohl Möglichkeiten als auch Herausforderungen. Der digitale Wandel erfordert nicht nur technische Anpassungen, sondern auch eine Veränderung der Unternehmenskultur und eine strategische Herangehensweise. Unternehmen, die sich der Digitalisierung stellen, haben die Chance, effizienter zu arbeiten, neue Geschäftsfelder zu erschließen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Initiativen wie Beratungsangebote von Industrie- und Handelskammern sowie die Nutzung von Social Media können Unternehmen dabei unterstützen, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.
ÜBER DEN AUTOR
Stefan Nabel
Stefan Nabel ist Gründer und Geschäftsführer von Innowist. Mit seiner Erfahrung in IT-Projektleitung und digitalem Marketing hat er eine Recruiting-Technologie entwickelt, die Unternehmen hilft, dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Die Software digitalisiert und vereinfacht den Bewerbungsprozess – damit qualifizierte Bewerber schneller gefunden und offene Stellen gezielt besetzt werden. Innowist steht für persönliche Beratung, innovative Lösungen und messbare Ergebnisse im Recruiting.
WEITERE BLOGARTIKEL
Finden Sie die besten Talente mit Leichtigkeit und Präzision
Erfahren Sie in einem kurzen, kostenfreien Gespräch, ob wir Ihnen grundsätzlich bei der Suche nach Personal helfen können.
This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc.
Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc
©2023 Innowist