Ihre Stellen in MV bleiben unbesetzt? Wir ändern das.
Schluss mit dem Fachkräftemangel durch Abwanderung. Wir sorgen dafür, dass die besten Fachkräfte in Mecklenburg-Vorpommern nicht mehr abwandern — sondern bei Ihnen anfangen.
Kennen Sie das?
Drei Gründe, warum Ihre Stellen unbesetzt bleiben
Ihre Fachkräfte wandern still ab
Während Sie auf Bewerbungen warten, scrollen Ihre potenziellen Mitarbeiter durch Jobangebote aus Hamburg und Berlin. Die besten Leute sind weg, bevor Sie es merken.
Pendler wollen zurück — aber finden Sie nicht
Tausende Fachkräfte aus MV pendeln jede Woche nach Westen. Sie würden sofort wechseln — wenn sie wüssten, dass es bei Ihnen eine Stelle gibt.
Zeitungsanzeigen und Jobbörsen reichen nicht
Die klassischen Wege bringen nicht die richtigen Leute. 90% der qualifizierten Fachkräfte suchen gar nicht aktiv — sie müssen direkt angesprochen werden.
Unser Weg zu Ihren Mitarbeitern
Wir finden Ihre Mitarbeiter dort, wo andere gar nicht suchen
Mit unserer eigenen Software und Methode erreichen wir gezielt die Fachkräfte, die andere übersehen.
Pendler zurückholen
Wir erreichen Fachkräfte aus MV, die jeden Sonntagabend Richtung Westen fahren. Die wollen eigentlich nicht pendeln — und wir zeigen ihnen, dass es auch anders geht.
Tausende Pendler aus MV erreichbar
Urlauber begeistern
Qualifizierte Menschen, die sich in die Ostseeküste verlieben. Wir erreichen sie genau dann, wenn die Sehnsucht nach dem Norden am größten ist.
Neue Zielgruppe erschließen
Rückkehrer gewinnen
Tausende 'Exil-Mecklenburger' leben in Hamburg, Berlin oder München und träumen davon, zurückzukommen. Wir geben ihnen den letzten Anstoß.
Emotionale Heimatbindung nutzen
Erfolgsgeschichte 1/3
Krankenhaus Demmin
Demmin, MV
Herausforderung
Viele offene Stellen im medizinischen Bereich, hohe Belastung durch Personalmangel. Klassische Stellenanzeigen brachten kaum qualifizierte Bewerbungen.
Ergebnis
40+ qualifizierte Bewerbungen in nur 2 Monaten. 4 medizinische Fachkräfte erfolgreich eingestellt. Die Personalsituation hat sich nachhaltig verbessert.
“Und plötzlich melden sich Menschen, die nicht nur einen Job suchen — sondern genau unseren.”
— Krankenhaus Demmin
Erfolgsgeschichten
Das sagen unsere Kunden
Echte Ergebnisse aus Mecklenburg-Vorpommern
Krankenhaus Demmin
Demmin, MV
Ergebnis
40+ qualifizierte Bewerbungen in nur 2 Monaten. 4 medizinische Fachkräfte erfolgreich eingestellt. Die Personalsituation hat sich nachhaltig verbessert.
Und plötzlich melden sich Menschen, die nicht nur einen Job suchen — sondern genau unseren.
Stadtwerke Ribnitz-Damgarten
Ribnitz-Damgarten, MV
Ergebnis
45+ qualifizierte Bewerbungen erhalten. Alle offenen Stellen erfolgreich besetzt. Endlich Planungssicherheit für das Team.
…und dann kamen plötzlich Bewerbungen rein, bei denen wir dachten: Genau solche Leute brauchen wir.
GeoFert Germany GmbH
MV
Ergebnis
32 qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen. 3 Vertriebsmitarbeiter erfolgreich eingestellt.
Früher waren wir froh, wenn sich überhaupt jemand meldet. Jetzt entscheiden wir, wer wirklich zu uns passt.
Unsere Methode
So finden wir Ihre Mitarbeiter
Ihr Unternehmen verstehen
Bevor wir loslegen, hören wir erst mal zu. Welche Stellen sind offen? Was macht Ihr Team besonders? Welche Werte leben Sie — und welcher Typ Mensch passt wirklich zu Ihrem Betrieb? Daraus entsteht ein exaktes Profil — nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Denn die besten Mitarbeiter passen nicht nur zum Job, sondern zum ganzen Unternehmen. Das dauert keine Woche — meist sind wir in 24 Stunden startklar.
Die richtigen Menschen finden
Mit unserer eigenen Software durchsuchen wir den Umkreis um Ihr Unternehmen gezielt nach passenden Fachkräften. Wir analysieren Online-Verhalten, Qualifikationen und Wechselbereitschaft — und finden so genau die Menschen, die in Ihr Stellenprofil und Ihr Team passen. Keine Streuliste, kein Raten. Stattdessen datengetriebene Präzision: Wir wissen, wer gerade offen für Veränderung ist, und sprechen genau diese Leute an.
Gezielt ansprechen
Diese Menschen erreichen wir direkt — über verschiedenste Kanäle, zur richtigen Zeit, mit der richtigen Botschaft. Kein Streuverlust, kein Warten auf Bewerbungen die nie kommen. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo potenzielle Mitarbeiter ihre Zeit verbringen. Die Ansprache ist persönlich und auf Augenhöhe — keine generische Stellenanzeige, sondern eine Einladung, die neugierig macht.
Bewerbungen auf Ihrem Tisch
Qualifizierte Bewerbungen landen direkt bei Ihnen — vorselektiert und relevant. Sie führen nur noch die Gespräche und entscheiden, wer am besten passt. Kein Sichten von hunderten unpassenden Lebensläufen, kein Papierkram, kein Hinterhertelefonieren. Im Schnitt erhalten unsere Kunden die ersten Bewerbungen innerhalb von 7 Tagen nach Kampagnenstart.
Unsere Methode
So finden wir Ihre Mitarbeiter
In vier Schritten von der Analyse bis zur Bewerbung auf Ihrem Tisch
Ihr Unternehmen verstehen
Bevor wir loslegen, hören wir erst mal zu. Welche Stellen sind offen? Was macht Ihr Team besonders? Welche Werte leben Sie — und welcher Typ Mensch passt wirklich zu Ihrem Betrieb? Daraus entsteht ein exaktes Profil — nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Denn die besten Mitarbeiter passen nicht nur zum Job, sondern zum ganzen Unternehmen. Das dauert keine Woche — meist sind wir in 24 Stunden startklar.
Die richtigen Menschen finden
Mit unserer eigenen Software durchsuchen wir den Umkreis um Ihr Unternehmen gezielt nach passenden Fachkräften. Wir analysieren Online-Verhalten, Qualifikationen und Wechselbereitschaft — und finden so genau die Menschen, die in Ihr Stellenprofil und Ihr Team passen. Keine Streuliste, kein Raten. Stattdessen datengetriebene Präzision: Wir wissen, wer gerade offen für Veränderung ist, und sprechen genau diese Leute an.
Gezielt ansprechen
Diese Menschen erreichen wir direkt — über verschiedenste Kanäle, zur richtigen Zeit, mit der richtigen Botschaft. Kein Streuverlust, kein Warten auf Bewerbungen die nie kommen. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo potenzielle Mitarbeiter ihre Zeit verbringen. Die Ansprache ist persönlich und auf Augenhöhe — keine generische Stellenanzeige, sondern eine Einladung, die neugierig macht.
Bewerbungen auf Ihrem Tisch
Qualifizierte Bewerbungen landen direkt bei Ihnen — vorselektiert und relevant. Sie führen nur noch die Gespräche und entscheiden, wer am besten passt. Kein Sichten von hunderten unpassenden Lebensläufen, kein Papierkram, kein Hinterhertelefonieren. Im Schnitt erhalten unsere Kunden die ersten Bewerbungen innerhalb von 7 Tagen nach Kampagnenstart.
Einer von hier.
Stefan Nabel
Gründer & Geschäftsführer
Aufgewachsen in Greifswald, kenne ich die Herausforderungen unserer Region aus erster Hand. Als ich 2018 mein erstes IT-Unternehmen gründete, stand ich selbst vor der Wand: Händeringende Suche nach Fachkräften, während die besten Köpfe Richtung Hamburg und Berlin abwanderten. Ich wusste — so kann das nicht weitergehen.
Also entwickelte ich keine klassische Agentur-Lösung, sondern einen völlig eigenen Weg, um Menschen emotional zurück in die Heimat zu holen. Seit 2020 nutzen wir diese Methode bei Nabel des Nordens in Stralsund ausschließlich dafür, mittelständischen Betrieben in MV wieder echte Planbarkeit bei der Personalsuche zu geben. Keine Zeitungsanzeigen, keine Jobbörsen — sondern gezielte Ansprache der Menschen, die eigentlich schon an die Ostsee zurück wollen.
Heute sorgen wir mit unserem Team dafür, dass Sie sich nicht mehr um “Sichtbarkeit” sorgen müssen, sondern sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Über 300 Unternehmen vertrauen uns bereits — und mehr als 16.000 Bewerbungen zeigen, dass unser Weg funktioniert.
Häufige Fragen
Alles, was Sie wissen müssen — klar und ehrlich beantwortet
Bereit für neue Mitarbeiter?
Starten Sie jetzt Ihren ausführlichen Mitarbeiter-Check und erfahren Sie, wie viele passende Fachkräfte wir in Ihrer Region für Sie erreichen können — mit konkreten Zahlen und einer aussagekräftigen Auswertung.
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