Wie Sie Fachkräfte für Ihr Handwerksunternehmen finden!
Wir helfen Handwerksunternehmen bei der Gewinnung von Fachpersonal über eine eigens entwickelte Methode. Unsere 4-Stufen-Methode funktioniert vollkommen ohne dabei auf Zeitarbeiter*innen, Leiharbeitsfirmen, Jobportale oder ähnliches zurückgreifen zu müssen.
Mit unserer Hilfe können Sie bereits innerhalb von 14-21 Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen und endlich aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerber*innen auswählen, wer am besten in Ihr Team passt.
Sie sind auf der Suche nach neuem und passendem Fachpersonal?
Sie brauchen dringend Verstärkung in Ihrem Unternehmen, bekommen aber keine Bewerbungen? Oft bekommen wir zu hören: "In einem Teich ohne Fische kann selbst der beste Angler keine Fische fangen!"
Das Problem ist der Teich, denn Fische gibt es genug!
Warum Sie auf klassischen Jobportalen maximal 10-20% der potentiellen Bewerber*Innen ansprechen und wie Sie die anderen 80% erreichen.
Im Handwerk bekommt doch eigentlich alle einen Job, die ihn wirklich haben wollen. Warum also unter den "Arbeitssuchenden" suchen und sich auf ca. 13-15% des Arbeitsmarktes beschränken?
Wir qualifizieren für Sie Bewerbungen vor und Sie gehen ausschließlich mit den interessantesten Kandidatinnen und Kandidaten ins persönliche Gespräch.
Wenn Sie Bewerber*innen bekommen, die bestimmte Kriterien erfüllen, dann können Sie bereits eine gute Vorauswahl treffen, oder?
Sie bestimmen, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten eine Kandidatin oder ein Kandidat mitbringen muss und wir filtern für Sie vor. Sie bekommen somit die besten Bewerber*innen auf dem Silbertablett serviert.
Erhalten Sie passende Bewerbungen aus Ihrer Region
Egal für welchen Bereich, wir finden für Sie die passenden Bewerber*innen.
Sie können Ihre offenen Stellen ab sofort nachhaltig mit den richtigen Mitarbeiter*innen besetzen. Ihre Kosten sind dabei stets planbar, da wir mit Festpreisen arbeiten, ohne Zusatzkosten oder unerwarteten Provisionen. Sie kümmern sich nur noch um die Auswahl passender Bewerber*innen.
Problem:
Keine Bewerbungen und kein verlässlicher Weg, der Bewerbungen bringt.
Ziel:
Bewerbungen erhalten, sodass überhaupt Gespräche geführt und die offenen Stellen besetzt werden können.
Lösung:
Innerhalb der ersten 6 Tage bereits 7 neue Bewerbungen und eine offene Stelle weniger.
Problem:
Ländliche Gegend und wenig potentielle BewerberInnen. Es war eher Zufall, dass mal eine Bewerbung eingegangen ist.
Ziel:
Bewerbungen erhalten, sodass möglichst schnell 2 offene Stellen besetzt werden können.
Lösung:
Innerhalb von 15 Tagen wurden bereits die ersten Bewerbungen gewonnen und insgesamt konnten über 20 potentielle Bewerbungen gewonnen werden.
- Jetzt kostenfrei den Ratgeber anfordern -
Wie Sie Bewerbungen von qualifizierten
Fachkräften aus Ihrer Region erhalten.
Erfahren Sie, wie Sie bereits innerhalb von 14-21 Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen und endlich aus einerVielzahl von qualifizierten Bewerber*Innen auswählen wer am besten in Ihr Team passt....
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Ihre Ansprechpartner
Stefan Nabel
Gründer und Geschäftsführer
Stefan Nabel
Gründer und Geschäftsführer
Lisa Witzke
Leiterin Kundenmanagement
Oliver Scholz
Leiter Strategieberatung
Andreas Besselin
Kundenberater/ Projektmanager
Unser Standort
Als vollständig digitalisierte Agentur sind wir von hier aus deutschlandweit tätig und stehen dank moderner Kommunikationsmöglichkeiten laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden.
Sie finden unser Büro im Süd-Westen unserer fortschrittlichen Hauptstadt Berlin in unmittelbarer Nähe des idyllischen Grunewalds.
Jeder unserer Kunden ist gerne dazu eingeladen,
uns hier vor Ort zu besuchen.
Mail: info@innowist.de
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Sie erreichen durch unsere Methoden ca. 70-80% mehr Kandidat*innen als über herkömmliche Stellenportale, da wir neben aktiv suchenden auch passive Kandidat*innen erreichen, wodurch Sie täglich qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Hand voll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und wie wir Ihnen am besten helfen können.
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