Willkommen im Innowist Blog – Ihrem Wissenszentrum für modernes Recruiting, digitale Mitarbeitergewinnung und Förderstrategien.
Hier teilen wir praxisnahe Tipps, aktuelle Recruiting-Trends und innovative Ansätze zur Fachkräftegewinnung – speziell für kleine und mittlere Unternehmen.
Egal ob Sie auf der Suche nach effektiven Recruiting Tools, kreativen Ideen zur Mitarbeitergewinnung oder Informationen zu staatlichen Fördermöglichkeiten wie dem BAFA-Check sind – unser Blog liefert Ihnen das nötige Know-how, um Ihr Recruiting auf das nächste Level zu bringen.
➡️ Entdecken Sie neue Perspektiven, fundiertes Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Recruiting-Zukunft.
Liebe Arbeitgeber,
die Suche nach passenden Mitarbeitern ist eine der größten Herausforderungen, vor der Unternehmen heute stehen. Insbesondere für mittelständische, inhabergeführte Familienunternehmen kann das Recruiting zu einer echten Hürde werden. Bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten stehen sie oft im Wettbewerb mit großen Konzernen, die mit hohen Gehältern und attraktiven Benefits locken können. Doch es gibt auch einen anderen Weg: Mit der 360 Grad Recruiting Dienstleistung von Innowist können Sie die richtigen Kandidaten finden und gewinnen – und das ohne hohe Kosten und großen Aufwand.
Unsere Dienstleistung umfasst alle Schritte des Recruiting Prozesses: Von der Suche nach geeigneten Kandidaten, über die Vorstellung Ihres Unternehmens bis hin zur Vereinfachung des Bewerbungsprozesses. Dabei setzen wir auf eine eigens entwickelte Software, die es uns ermöglicht, 90% aller in Frage kommenden Interessenten für eine Stellenausschreibung zu erreichen. Durch gezielte Social-Media-Kampagnen und die Platzierung Ihrer Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen erreichen wir eine große Anzahl potenzieller Bewerber.
Doch das ist erst der Anfang: Wir gehen noch einen Schritt weiter und informieren die Kandidaten nicht nur über die offene Stelle, sondern auch über Ihr Unternehmen und Ihre Werte. So schaffen wir eine Verbindung zwischen Ihnen und den Kandidaten und erhöhen die Chance, dass diese sich für eine Stelle bei Ihnen entscheiden. Und wir vereinfachen den Bewerbungsprozess für die Kandidaten, indem wir ihnen eine übersichtliche Plattform zur Verfügung stellen, auf der sie ihre Unterlagen hochladen und sich direkt auf die Stelle bewerben können.
Unser Ziel ist es, Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess abzunehmen und Ihnen Zeit und Ressourcen zu sparen. Dabei setzen wir auf eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wir möchten, dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um das Recruiting kümmern.
In Zukunft wird das Recruiting immer häufiger in den sozialen Medien stattfinden. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen jetzt schon auf die richtigen Partner setzen, um im Wettbewerb um die besten Kandidaten zu bestehen. Mit der 360 Grad Recruiting Dienstleistung von Innowist haben Sie den perfekten Partner an Ihrer Seite.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Herzliche Grüße
Ihr Innowist-Team
ÜBER DEN AUTOR
Stefan Nabel
Stefan Nabel ist Gründer und Geschäftsführer von Innowist. Mit seiner Erfahrung in IT-Projektleitung und digitalem Marketing hat er eine Recruiting-Technologie entwickelt, die Unternehmen hilft, dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Die Software digitalisiert und vereinfacht den Bewerbungsprozess – damit qualifizierte Bewerber schneller gefunden und offene Stellen gezielt besetzt werden. Innowist steht für persönliche Beratung, innovative Lösungen und messbare Ergebnisse im Recruiting.
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