Als ein etabliertes Unternehmen im Bereich Recruiting legen wir bei Innowist einen starken Fokus darauf, unseren Kunden hochwertige Lösungen und Ergebnisse anzubieten. Um diesen Anspruch kontinuierlich zu erfüllen und uns stetig zu verbessern, ist für uns das regelmäßige Feedback unserer Kunden von zentraler Bedeutung.
Wir möchten Ihnen nun einen Einblick in einige der Rückmeldungen unserer Kunden bezüglich unserer Dienstleistungen geben:
"Unsere Suche nach einem zuverlässigen Recruiting-Partner führte uns zu Innowist. Ihre Unterstützung bei der Identifikation passender Kandidaten für unsere offenen Positionen war äußerst wertvoll. Dabei zeichnete sich Innowist nicht nur durch die erfolgreiche Kandidatensuche aus, sondern auch durch die Gestaltung ansprechender und informativer Stellenanzeigen. Die Zusammenarbeit gestaltete sich professionell und unkompliziert – wir können Innowist nur wärmstens empfehlen." - Alexander Nenninger, Geschäftsführer eines mittelständischen Familienunternehmens.
"Gerade als HR-Verantwortliche eines großen Unternehmens kann es eine Herausforderung sein, den Überblick über die zahlreichen Bewerbungen und Kandidaten zu behalten. Hierbei hat uns Innowist mit ihrer speziell entwickelten Software unterstützt, die den Prozess der Identifikation und Kontaktaufnahme geeigneter Kandidaten erheblich vereinfacht und beschleunigt hat. Die Resultate waren äußerst zufriedenstellend und wir empfehlen Innowist gerne weiter." - Sarah Schmidt, HR-Managerin eines globalen Unternehmens.
"Unsere langwierige Suche nach einem Recruiting-Partner, der unsere spezifischen Anforderungen versteht, fand in Innowist endlich den richtigen Partner. Mit ihrer Hilfe konnten wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie entwickeln, die perfekt auf unsere Branche und unser Unternehmen abgestimmt ist. Die Kooperation verlief äußerst effektiv und führte dazu, dass wir die vielversprechendsten Talente für unser Unternehmen gewinnen konnten." - Peter Kohmann, Geschäftsführer eines produzierenden Unternehmens.
Diese Kundenberichte verdeutlichen, wie erfolgreich Innowist bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten und der Optimierung des Recruiting-Prozesses ist. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind, und setzen uns fortwährend dafür ein, erstklassige Ergebnisse zu erzielen. Wenn auch Sie auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner im Bereich Recruiting sind, der Ihnen dabei hilft, erstklassige Talente zu finden, laden wir Sie herzlich dazu ein, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.
ÜBER DEN AUTOR
Stefan Nabel
Stefan Nabel ist Gründer und Geschäftsführer von Innowist – einer Beratungsagentur, die sich auf digitale Recruitingprozesse und staatlich geförderte Personalgewinnung für mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem Hintergrund in IT-Projektleitung und digitalem Marketing hat er eine Technologie entwickelt, die Unternehmen dort abholt, wo klassische Recruitingmethoden an ihre Grenzen stoßen: bei Fachkräftemangel, Zeitdruck und ausbleibenden Bewerbungen.
Sein Ansatz: Recruiting muss nicht kompliziert, teuer oder frustrierend sein – sondern digital, messbar und wirkungsvoll. Die eigens entwickelte Software von Innowist kombiniert datenbasierte Zielgruppenansprache mit einfacher Bewerbungserfahrung – ideal für Unternehmen, die ihre offenen Stellen schneller und planbarer besetzen möchten.
Als Berater und Unternehmer kennt Nabel die Herausforderungen kleiner und mittlerer Betriebe nicht nur theoretisch, sondern aus eigener Praxis. Genau deshalb legt er besonderen Wert auf persönliche Begleitung, transparente Prozesse und Lösungen, die tatsächlich funktionieren – von der ersten Bewerberkampagne bis zur erfolgreichen Einstellung.
Weitere Einblicke in seine Arbeit und aktuelle Projekte finden Sie auf seinem LinkedIn-Profil.
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